当事業所における個人情報保護の指針及び使用目的について
当事業所が、業務上必要とする利用者及びその家族の知り得た個人情報を適切に取り扱わせていただくための指針を示し、職員一同がこれを遵守し、利用者及びその家族の個人情報の保護に万全を尽くすものであります。《個人情報保護の指針》
１． 当事業所は、介護支援専門員及び事業所の使用する者は、サービス提供上知り得た利用者及びその家族に関する個人情報は、関係法令及びその他規範等を誠実に遵守いたします。２．当事業所は、利用者及びその家族の個人情報に関し、個人情報の紛失、改ざん及び漏洩等の防止に努め、適切な安全管理をいたします。
３．当事業所は、法令に定める場合を除き、利用者及びその家族の個人情報を、予めご本人の同意を得ることなく第三者に提供することはございません。
４．当事業所は、利用者及びその家族から個人情報の取り扱いについて、苦情等があった場合には、これを真摯に受け止めるとともに、その内容について厳格に調査した上で、適切且つ迅速な対応に努めます。
５． 当事業所は、個人情報保護のための管理体制、及び取り組みを継続的に見直し、その改善に努めて参ります。
《使用目的》
・ 利用者に関わる居宅サービス計画及び介護サービスの提供を円滑に行うため・ サービス利用にかかる各サービス提供事業者や主治医との連絡調整に努め、更にはサービス担当者会議等を開催し、より適切なサービス提供実施を可能にするため
・ 病状の変化等により医療機関への連絡等が必要になった場合
・ 介護保健事務に関する情報提供が必要となった場合
・損害賠償保険などに係わる保険会社への相談又は届出等
・ その他の事情により、個人情報の提供が必要となった場合（但し、利用者の了承を得た後）
《利用期間》
サービス提供契約期間に準ずる。看護職員（正・准） 正社員
「勤務地」日新病院・かがやき
「給与」
基本給160,000円〜270,000円+諸手当 ※経験により基本給を決定します。
+（参考資格手当・・・正看 月15,000円〜20,000円、准看 月10,000円〜15,000円
夜勤手当・・・1回 11,000円、 皆勤手当・・・ 8,000円
>>勤務時間、待遇等はページ下部に記載。
夜間看護職員（正・准） パート
「勤務地」日新病院・かがやき
「給与」
夜勤1回 29,000円〜30,500円
★夜間専門スタッフ歓迎
>>勤務時間、待遇等はページ下部に記載。
看護職員（正・准） パート
「勤務地」日新病院・かがやき
「給与」
時給 1,200円〜1,300円
>>勤務時間、待遇等はページ下部に記載。
理学療法士又は作業療法士 正社員
「勤務地」日新病院・かがやき
「給与」
理学療法士・作業療法士 基本給 180,000円〜300,000円
>>勤務時間、待遇等はページ下部に記載。
介護職 正社員
「勤務地」介護老人保健施設かがやき、ショート・デイセンター和奏
「給与」
基本給 140,000円〜200,000円＋諸手当
処遇改善加算Ⅰを取得。キャリアパスに基づきキャリアを積んでいきます。
（パートも可）
>>勤務時間、待遇等はページ下部に記載。
臨床検査技師
就業場所：日新病院
勤務時間：平日 8:30～17:30、土曜日 8:30～12:30
休日：日曜日、祝日、年末年始、土曜日午後（年間休日108日）
給与
基本給：170,000～260,000円（経験により決定）
資格手当：10,000～15,000円（経験により決定）
調整手当：10,000円（ベールアップ加算）
特別手当：2,000円
交通費：500円×片道距離数（上限20,000円）
その他、住宅手当・扶養手当は当院の基準に該当する場合は支給
昇給：年1回
賞与：年２回（業績による）
リフレッシュ休暇年６日有り、健康保険、厚生年金、雇用保険
退職金制度（有）勤続3年から
随時見学できますので、ご連絡下さい。
日新病院 ０２７７－３０－３６６０（担当：秋草）
就業場所：日新病院
勤務時間：平日 8:30～17:30、土曜日 8:30～12:30
休日：日曜日、祝日、年末年始、土曜日午後（年間休日108日）
給与
基本給：170,000～260,000円（経験により決定）
資格手当：10,000～15,000円（経験により決定）
調整手当：10,000円（ベールアップ加算）
特別手当：2,000円
交通費：500円×片道距離数（上限20,000円）
その他、住宅手当・扶養手当は当院の基準に該当する場合は支給
昇給：年1回
賞与：年２回（業績による）
リフレッシュ休暇年６日有り、健康保険、厚生年金、雇用保険
退職金制度（有）勤続3年から
随時見学できますので、ご連絡下さい。
日新病院 ０２７７－３０－３６６０（担当：秋草）
勤務時間・待遇等
「勤務時間」
正社員・・・実勤8時間のローテーション勤務 パート・・・4h~8h
※夜勤は15時間
「休日」
4週8休（年間108日法人カレンダーによる） リフレッシュ休暇（年間6日）
「待遇」経験者優遇
正職員：各種社会保険完備、昇給（年１回）、賞与（年２回）
資格手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、退職金制度（有）
夜勤手当
パート：週30時間以上の場合は各種社会保険加入、賞与（年２回）
住宅手当、扶養手当、通勤手当
夜勤手当
※0歳～4歳まで利用できる託児所完備（保育士３名在籍）場所：たかのす診療所内
※介護職員処遇改善加算手当（有） 介護職員に支給
介護職員キャリアパスについて
キャリアを形成していく上で、定めた職責や求められる能力、職務内容、要件、年数、給与について記載された一覧があります。
例）入職後３～５年で中級職となります。
通常業務に加えて後身の指導をすることが役割となってきます。
認知症介護リーダー研修等を受講します。
給与も初級よりも上がる仕組みです。
詳しくはお問合せ下さい。
「応募」
電話連絡の上、下記連絡先に、履歴書（写真添付）を持参または郵送。
その他勤務条件はお問い合わせ下さい。
医療法人 山育会
直通TEL：0277-65-9256
FAX：0277-65-5758
（求人担当 秋草まで）